京都民医連あすかい病院　看護部

少し前の7月末に法人看護管理者研修が行われました。

あすかい病院が所属する公益社団法人信和会の事業所に所属する看護管理者18名が参加しました。
所属は、病院・診療所・訪問看護ステーションです。

今回のテーマは「気になるもしくは困難な事例の検討」です。
各管理者が部署で発生してている気になる事例や対応困難と感じた事例について持ち寄り、3グループに分かれて現場での対応の振り返りや考えられる今後の対策について検討しました。
その検討する視点としては、民医連の看護が大切にしている『3つの視点（患者の立場に立つ・要求から出発する・患者とともにたたかう）』と『4つの優点（総合性と継続性・無差別性・民主性・人権を守る）』です。
それぞれの事例への関わりが、3つの視点と4つの優点からできているか、できるためには何が必要かを中心に据えて検討しました。
各グループで検討した後に、それぞれ印象に残った1事例を発表し合い、学びを共有しました。
今回の学びを各事業所でのケアと指導に活かしていきたいです。

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