京都民医連あすかい病院　転職・復職のご案内

看護管理者からのメッセージ

あすかい病院の"看護の魅力"

大切にしている看護

あすかい病院の看護は「患者の立場に立つ」「患者の要求から出発」「患者とともにたたかう」という３つの視点を大切にしています。また、あすかい病院が有している「総合性と継続性」「無差別性」「民主性」「人権を守る」という4つの力（優点）を発揮し、可能な限り患者の思いに寄り添うあきらめない看護を実践しています。そして、部署のスタッフや院内の他職種だけではなく、地域の医療・介護施設の方々とも積極的に連携し、患者が地域で安心して生活できるように取り組んでいます。
あすかい病院であなたの力を発揮してみませんか？

仲間とともにあきらめない看護活動を通じて自分自身も成長していくそんな職場です。
あなたも、患者さんの笑顔のために、ともに働きませんか？

地域を支える看護が学べる多彩な部署

看護師は、４つの病棟（急性期一般・回復期リハビリテーション・地域包括ケア・緩和ケア）・外来・透析センター・健診センター・往診センターと、様々な部署で力を発揮しています。 機能の異なる部署で専門的知識と技術を学ぶことができるとともに、 “地域を支える” というキーワードを通して継続した看護も学び・実践することができます。

色々な事例を通して、地域を支える看護力を獲得しませんか？

また、将来的に地域看護・在宅看護を実践したいと思う場合は、法人内の診療所や訪問看護ステーションへの異動も検討できます。

学び・成長できる多くの機会

看護部では、卒後1～3年目を初期研修期間と位置づけラダーⅠ・Ⅱ研修を、卒後4年目以降は経験に応じてラダーⅢ～Ⅴ研修を実施し、常に成長できる環境を整えています。
また、専門的知識を深めたいと希望するスタッフには、院外研修への参加支援を積極的に行っており、学び、成長する機会が多くあります。

転職してこられた方は、まず職場に慣れることを1年目の目標とし、様々なサポートを行う援助担当者も配置します。そして、2年目からはそれぞれの経験と役割に応じたラダー研修に参加してもらいます。
研修への参加に当たっては、部署の管理者と相談の上で決めるため、各個人のペースに合わせて安心して進めることができます。

   

 

長く働き続けられることを大切に

体に優しく働きやすい交代制勤務

あすかい病院は、三交代勤務体制（病棟・外来）を採用しています。それは体への負担を軽減するとともに、育児や介護などにより私生活の状況が変化したとしても、看護師として長く働き続けられる環境を提供するためです。

あすかい病院の三交代勤務体制のメリット

正循環勤務シフトのイメージ

人間の生体リズムは、おおむね25時間周期であり、1日（24時間）ごとに自然に1時間ずつ後ろ（時計回り）にずれていくという特性があると言われています。
正循環は、その生体リズムに合わせた勤務シフトです。
具体的には、次の勤務開始時刻を、前の勤務開始時刻よりも遅くしていく調整を行います。
正循環勤務シフトのイメージは、下記をご参照下さい。
正循環勤務シフトは、日本看護協会も推奨している体に優しい勤務方式です。

充実した休暇制度

あすかい病院は、4週8休の休暇制度を採用し、祝日も完全保障です。そのため、夏季休暇と年末年始休暇を含めると年間休日数は124日となります。
また、女性には生理休暇が月1日（年間12日）、夜勤勤務者には夜勤休暇が年3日加えられます。
ここに有給休暇（消化率91.0％）も加わるため、体の休息とプライベートの充実が得られる充分な休日数が確保されています。

就職祝い金制度

あすかい病院では、一緒に働いていただける方の入職を支援する目的で、就職祝い金制度を設置しています。制度の概要は以下の通りです。
是非、この制度を活用して、あすかい病院に入職しませんか。
《支給金額》
　１０万円（支給時期は入職日から６ヵ月後となります）
《支給条件》
　・有料人材紹介事業者など、紹介に伴い紹介事業者と病院の間で契約料が発生する紹介による入職でない。
　　※紹介料が発生する事業者かどうかは、当該事業者にお問い合わせ下さい
　　※ハローワークやナースセンターからの入職は、契約料が発生しませんので、祝い金制度の対象です
　・就職時において、看護師もしくは准看護師実務経験が2年以上であり、かつ就職前のブランクが1年以内である。
　・就職時において、年齢が49歳未満である。
　・常勤採用であり、就職後1年以上の就労意志がある。
　・就職後6ヵ月以内に自立して夜勤に入ることができる。
　・准看護師資格者に関しては、看護師資格の取得意志がある。
　・就業前2年以内に公益社団法人信和会を退職した者でない。
　・就業前１年以内に京都民医連の加盟事業所を退職した者でない。
　・過去に、本規程に定める就職祝い金を受給した者でない。

復職を希望される方へ

あすかい病院では、結婚や出産など、色々な理由で看護の現場を離れたけれど、やっぱりもう一度「看護の仕事がしたい！」と思っている方を募集しています。

看護師として復職するに当たっては、「現場についていけるかな」「技術を忘れてないかな」「子どもがいても大丈夫かな」と多くの不安を抱くと思います。その不安が解消できるように、充実した復職支援プログラムを用意しています。もう一度、看護師のキャリアを積んでいきませんか。

復職支援プログラムの詳細はこちらのページをご確認下さい。

働き方は様々です。三交代で働く常勤、時間と曜日を決めて働く非常勤など、家庭環境や生活スタイルに合わせて選択できます。
あすかい病院は、長時間の勤務拘束が避けられ、充分な休息時間が確保できる交代制勤務（三交代・正循環）なので、常勤（正社員）として復帰したとしても私生活との両立が可能です。

また、お住まいの地域によっては、病院以外の法人内事業所（診療所・訪問看護ステーション・介護医療院）での勤務も検討することができます。

復職をご検討されている場合は、お気軽にご相談下さい。

病院見学・説明会

あすかい病院への就職を検討するに当たって「病院を見学したい」「就職に当たっての説明を聞きたい」と思われる方に、病院の見学と就職に当たっての諸条件を説明させていただく機会を持たせていただいています。

気軽にお申込み下さい。

 

方法

①見学と説明の両方を希望（来院できる場合）

　病院にお越しいただき、病院内を見学していただきます。病院の雰囲気や各部署の様子、設備を実際に知っていただくことができます。

　見学後に、病院や看護部の特徴・教育研修体制・募集要項などについて説明をさせていただきます。

　所要時間は約1時間です。

 

②説明のみを希望（来院できない場合）

　オンライン会議ツールを活用し、自宅などからPCやスマートフォンなどで参加していただきます。

　事前に送付した病院パンフレットなどの資料を使用し、病院や看護部の特徴・教育研修体制・募集要項などについて説明をさせていただきます。

　所要時間は約1時間です。

　

 

開催時期

１年を通して随時開催しています。お申し込み後に、日程を調整させていただきます。