京都民医連あすかい病院　新卒募集要項

2024年4月入職予定    
《採用試験日》

    定例の採用試験は終了しました。
　今後はお申込みがあった時点で随時開催いたします。

2025年4月入職予定
《採用試験日》

    ・2024年5月25日（土）　

    ・2024年6月22日（土）　

    ・2024年7月20日（土） 
    ・2024年8月  9日（金）  

履歴書
卒業見込証明書
成績証明書

健康診断書（学校で実施された健康診断結果で可）

◎固定給

＜4年課程看護学校卒業＞

　213,200円／月　※内訳：（基本給）203,900円＋（調整手当）9,300円

＜3年課程看護学校卒業＞

　208,900円／月　※内訳：（基本給）199,600円＋（調整手当）9,300円

◎上記の固定給に加え、以下の諸手当が加算されます。

　・住宅手当：2,000～12,000円／月

　・夜勤手当：（深夜）4,800円～／回、（準夜）2,900円～／回

　　　　　　　※基本給に合わせて上記最低保障額から増額されます  

　　　　　　　※夜勤8～9回／月あり

　・休日手当、時間外手当、家族手当、通勤手当　　等

《看護師1年目の支給例》

　支給額295,160円／月　

　（内訳）固定給+住宅手当+夜勤手当+通勤手当+時間外手当（10時間）

年1回(4月)　 4,300～6,600円

全額支給（上限あり）　

※当院より直線距離で1ｋｍ以上先に居住している方のみ

有（60歳）　　※65歳まで再雇用制度あり

・所定内労働時間37.5時間（1日8.5時間拘束、実労働時間7.5時間）

・正三交代勤務（正循環）

　（日勤）  8：30 ～ 17：00　　　

　（準夜）16：00 ～   0：30　　　

　（深夜）  0：15 ～   8：45

     ※体に優しい交代制勤務（三交代・正循環）の説明はこちら

     ※準夜勤務の退勤時と深夜勤務の出勤時にはタクシー代金補助制度があります

・4週8休制+祝日

・年間休日数　127日（夏季休暇・年末年始休暇含む）

※上記に加え、

　　女性のみ生理休暇：月1日（年間12日）

・年次有給休暇…初年度10日、2 年目14 日、以後 1 日/年ずつ加算（20日まで）

　　　　　　　　※有休消化率91.0％（2022年度実績）

・夏季休暇3日、年末年始休暇6日、生理休暇（女性のみ月1回）

・結婚休暇７日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇

（1）各種社会保険

（2）共済制度…医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など

（3）産前産後休暇…産前8週間、産後8週間

（4）育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうち

　　　　　　　　　  から選択可能です。また生後3歳まで休業延長もできます。

・ラダーⅠ～Ⅱ
　卒後1～3年目を対象として、基礎的な看護技術と患者を捉える視点を獲得し、
　看護師として働き続けられることを目的として実施しています。

・ラダーⅢ
　卒後4年目以降を対象として、職場教育や職場づくりの主体者として成長し、
　キャリア開発を進めるために必要な能力を獲得することを目的として実施
　しています。

・ラダーⅣ～Ⅴ
　看護の実践者・推進者として、ロールモデルとなり後継者育成を進めるために
　必要な能力を獲得することを目的として実施しています。

・外部研修
　看護協会主催や、各種学会にも積極的に参加・発表を行っています。

ワンルームマンションタイプの寮を整備しています。　寮費14,000円/月

※入居に条件あり