あすかい病院の新卒採用情報
看護師として着実にキャリアアップ！
一歩一歩成長していける環境です！
京都民医連あすかい病院看護部の新卒募集要項です。採用応募に関するご連絡はお電話（ 075-712-9082 ）
または採用応募フォームよりご連絡ください。ご質問はこちらからお気軽にどうぞ！
| 募集条件/応募・選考 | |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師、保健師 |
| 募集人数 | 若干名。詳しくはお問い合わせください |
| 採用予定日 | 2021年4月（採用試験：2020年８月１５日 ※8/15以降でも随時受付しています。要問合せ） |
| 配属部署 | 病棟 |
| 応募方法 | 採用応募フォームからエントリーして下さい。後日、面接日等についてこちらからご連絡させていただきます。 下記の書類をご持参ください。 |
| 選考方法 | 試験、面接、小論文、提出書類 |
| 提出書類 | 健康診断書（半年以内に実施したもの） 履歴書（写真添付） 卒業見込証明書 成績証明書 |
| 問い合わせ先 | 〒606-8226 京都市左京区田中飛鳥井町 89 京都民医連あすかい病院看護部 採用担当者 電話：075-712-9082（師長室） 山際・寺尾 |
| 給与/労働条件 | |
|---|---|
| 給与 |
◎固定給 ＜4年課程看護学校卒業＞ 213,200円／月 ※内訳：（基本給）203,900円＋（調整手当）9,300円 ＜3年課程看護学校卒業＞ 208,900円／月 ※内訳：（基本給）199,600円＋（調整手当）9,300円 ◎上記の固定給に加え、以下の諸手当が加算されます。 ・住宅手当：2,000～12,000円／月 ・夜勤手当：（深夜）4,800円／回、（準夜）2,900円／回 ※夜勤8～9回／月あり ・休日手当、時間外手当、家族手当、通勤手当 等 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 昇給 |
年1回(4月) 4,300～6,600円 |
| 通勤手当 |
全額支給（上限あり） ※当院より直線距離で1ｋｍ以上先に居住している方のみ |
| 退職金制度 | 勤続年数1年以上で支給 |
| 定年制 |
有（60歳） ※65歳まで再雇用制度あり |
| 週労働時間勤務体系 |
・所定内労働時間37.5時間（1日8.5時間拘束、実労働時間7.5時間） ・正三交代勤務（正循環） （日勤）8：30～17：00 （準夜）16：00～0：30 （深夜）0：15～8：45 |
| 夜勤協定 | 3人夜勤体制／月9回まで ※50歳以上は月6回まで |
| 休日 |
・4週8休制+祝日 ・年間休日数 126日（夏季休暇・年末年始休暇含む） ※上記に加え、 女性のみ生理休暇：月1日（年間12日） 夜勤休暇：年3日（3交代職場で夜勤8回/月以上の勤務者） |
| 休暇 |
・年次有給休暇…初年度10日、2 年目14 日、以後 1 日/年ずつ加算（20日まで） ・夏季休暇3日、年末年始休暇6日、生理休暇（女性のみ月1回） ・結婚休暇７日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇 ・夜勤休暇3日（6月、10月、3月…三交代職場で夜勤8回以上/月の勤務者） |
| 福利厚生 |
（1）各種社会保険 （2）共済制度…医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など （3）産前産後休暇…産前8週間、産後8週間 （4）育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうち から選択可能です。また、生後3歳まで休業延長もできます。 （5）院内保育制度 有（就学前まで） |
| 研修制度 |
・初期研修：卒後3年間で、基礎的な看護力量を身に付け、民医連の医療・看護を理解し、働き続ける基礎となる教育を行っています。 ・中堅研修：卒後4年目以上を対象に、看護研究・看護倫理・ME機器・特殊薬剤などの研修を開催しています。 ・外部研修：看護協会主催や、各種学会にも積極的に参加・発表を行っています。 |
| 寮 |
ワンルームマンションタイプの寮を整備しています。 寮費14,000円/月 ※入居に条件あり |
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