新卒募集要項新卒募集要項

京なーすちゃん

あすかい病院の新卒採用情報

看護師として着実にキャリアアップ! 
一歩一歩成長していける環境です!

京都民医連あすかい病院看護部の新卒募集要項です。採用応募に関するご連絡はお電話( 075-712-9082
または採用応募フォームよりご連絡ください。ご質問はこちらからお気軽にどうぞ!

既卒募集要項はこちらからご確認ください。

募集条件/応募・選考
募集職種 看護師、保健師
募集人数 17名程度
※詳しくはお問い合わせください
採用予定日

採用試験日

2024年4月入職予定    
《採用試験日》

    定例の採用試験は終了しました。
 今後はお申込みがあった時点で随時開催いたします。

2025年4月入職予定
《採用試験日》

    ・2024年5月25日(土) 

    ・2024年6月22日(土) 

    ・2024年7月20日(土) 
    ・2024年8月  9日(金)  


 

配属部署 病棟
※同法人内の訪問看護ステーションへの配属も相談可
応募方法 採用応募フォームからエントリーして下さい。後日、必要書類等についてこちらからご連絡させていただきます。
選考方法 面接、小論文、提出書類
提出書類

履歴書
卒業見込証明書
成績証明書

健康診断書(学校で実施された健康診断結果で可)

問い合わせ先 〒606-8226 京都市左京区田中飛鳥井町 89
京都民医連あすかい病院看護部

採用担当者 電話:075-712-9082(師長室) 山際・寺尾
給与/労働条件
給与

◎固定給

<4年課程看護学校卒業>

 213,200円/月 ※内訳:(基本給)203,900円+(調整手当)9,300円

<3年課程看護学校卒業>

 208,900円/月 ※内訳:(基本給)199,600円+(調整手当)9,300円

◎上記の固定給に加え、以下の諸手当が加算されます。

 ・住宅手当:2,000~12,000円/月

 ・夜勤手当:(深夜)4,800円~/回、(準夜)2,900円~/回

       ※基本給に合わせて上記最低保障額から増額されます  

       ※夜勤8~9回/月あり

 ・休日手当、時間外手当、家族手当、通勤手当  等

《看護師1年目の支給例》

 支給額295,160円/月 

 (内訳)固定給+住宅手当+夜勤手当+通勤手当+時間外手当(10時間)

賞与 年2回(6月・12月)              ※2022年度実績:年 3.0 ヵ月分
昇給

年1回(4月)  4,300~6,600円

通勤手当

全額支給(上限あり) 

※当院より直線距離で1km以上先に居住している方のみ

退職金制度 勤続年数1年以上で支給
定年制

有(60歳)  ※65歳まで再雇用制度あり

週労働時間勤務体系

・所定内労働時間37.5時間(1日8.5時間拘束、実労働時間7.5時間)

・正三交代勤務(正循環)

 (日勤)  8:30 ~ 17:00   

 (準夜)16:00 ~   0:30   

 (深夜)  0:15 ~   8:45

     ※体に優しい交代制勤務(三交代・正循環)の説明はこちら

     ※準夜勤務の退勤時と深夜勤務の出勤時にはタクシー代金補助制度があります

夜勤協定 3人夜勤体制/月9回まで   ※50歳以上は月6回まで
休日

・4週8休制+祝日

・年間休日数 124日(夏季休暇・年末年始休暇含む)

※上記に加え、

  女性のみ生理休暇:月1日(年間12日)

  夜勤休暇:年3日(3交代職場で夜勤8回/月以上の勤務者)
休暇

・年次有給休暇…初年度10日、2 年目14 日、以後 1 日/年ずつ加算(20日まで)

        ※有休消化率91.0%(2022年度実績)

・夏季休暇3日、年末年始休暇6日、生理休暇(女性のみ月1回)

・結婚休暇7日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇

・夜勤休暇3日(6月、10月、3月…三交代職場で夜勤8回以上/月の勤務者)
福利厚生

(1)各種社会保険

(2)共済制度…医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など

(3)産前産後休暇…産前8週間、産後8週間

(4)育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうち

           から選択可能です。また生後3歳まで休業延長もできます。

(5)院内保育制度 有(就学前まで)
研修制度

・ラダーⅠ~Ⅱ
 卒後1~3年目を対象として、基礎的な看護技術と患者を捉える視点を獲得し、
 看護師として働き続けられることを目的として実施しています。

・ラダーⅢ
 卒後4年目以降を対象として、職場教育や職場づくりの主体者として成長し、
 キャリア開発を進めるために必要な能力を獲得することを目的として実施
 しています。

・ラダーⅣ~Ⅴ
 看護の実践者・推進者として、ロールモデルとなり後継者育成を進めるために
 必要な能力を獲得することを目的として実施しています。

・外部研修
 看護協会主催や、各種学会にも積極的に参加・発表を行っています。

ワンルームマンションタイプの寮を整備しています。 寮費14,000円/月

※入居に条件あり

入職者出身校
(過去5年間)

・京都:佛教大学保健医療技術学部看護学科/京都府立医科大学医学部看護学科

    明治国際医療大学看護学部看護学科/京都先端科学大学看護学科
    京都看護大学/国立京都病院付属看護助産学校看護科

    国立病院機構舞鶴医療センター付属看護学校/京都中央看護保健大学校
    近畿高等看護専門学校/京都府医師会看護専門学校
    京都保健衛生専門学校/日本バプテスト看護専門学校
    洛和会京都厚生学校/京都府看護専修学校看護科
    京都聖カタリナ高等学校看護科/聖ヨゼフ学園日星高等学校看護科

・近畿:大阪府病院協会看護専門学校/大阪府医師会看護専門学校
    泉州看護専門学校/宝塚大学看護学部/ピーエル学園衛生看護専門学校
    滋賀医科大学医学部看護学科/近江八幡市立看護専門学校
    大津市民病院付属看護専門学校/滋賀県堅田看護専門学校
    滋賀県立総合保健専門学校/畿央大学健康科学学部看護医療学科
    和歌山県立高等看護学院
・近畿外:徳島県立総合看護学校/愛知医科大学看護専門学校
     聖隷学園浜松衛生短期大学/国立福山病院付属看護学校
     浜田医療センター付属看護学校/福岡国際医療福祉大学
     美萩野女子高等学校看護専攻科

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→ 受付時間 平日9:00~17:00(師長室)

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