京都民医連あすかい病院の募集要項（新卒向）

2023年4月     採用試験：2022年８月13日（土）

◎固定給

＜4年課程看護学校卒業＞

　213,200円／月　※内訳：（基本給）203,900円＋（調整手当）9,300円

＜3年課程看護学校卒業＞

　208,900円／月　※内訳：（基本給）199,600円＋（調整手当）9,300円

◎上記の固定給に加え、以下の諸手当が加算されます。

　・住宅手当：2,000～12,000円／月

　・夜勤手当：（深夜）4,800円／回、（準夜）2,900円／回　

　　※夜勤8～9回／月あり

　・休日手当、時間外手当、家族手当、通勤手当　　等

《看護師1年目の支給例》

　支給額285,460円／月　

　（内訳）固定給+住宅手当+夜勤手当+通勤手当+時間外手当（10時間）

年1回(4月)　 4,300～6,600円

全額支給（上限あり）　

※当院より直線距離で1ｋｍ以上先に居住している方のみ

有（60歳）　　※65歳まで再雇用制度あり

・所定内労働時間37.5時間（1日8.5時間拘束、実労働時間7.5時間）

・正三交代勤務（正循環）

　（日勤）  8：30 ～ 17：00　　　

　（準夜）16：00 ～   0：30　　　

　（深夜）  0：15 ～   8：45

     ※体に優しい交代制勤務（三交代・正循環）の説明はこちら

     ※準夜勤務の退勤時と深夜勤務の出勤時にはタクシー代金補助制度があります

・4週8休制+祝日

・年間休日数　127日（夏季休暇・年末年始休暇含む）

※上記に加え、

　　女性のみ生理休暇：月1日（年間12日）

・年次有給休暇…初年度10日、2 年目14 日、以後 1 日/年ずつ加算（20日まで）

・夏季休暇3日、年末年始休暇6日、生理休暇（女性のみ月1回）

・結婚休暇７日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇

（1）各種社会保険

（2）共済制度…医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など

（3）産前産後休暇…産前8週間、産後8週間

（4）育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうち

　　　　　　　　　  から選択可能です。また生後3歳まで休業延長もできます。

・初期研修：卒後3年間で、基礎的な看護力量を身に付け、民医連の医療・看護を

                     理解し、働き続ける基礎となる教育を行っています。

・中堅研修：卒後4年目以上を対象に、看護研究・看護倫理・ME機器・特殊薬剤

                     などの研修を開催しています。

ワンルームマンションタイプの寮を整備しています。　寮費14,000円/月

※入居に条件あり