京都民医連第二中央病院　看護部サイト

ラダーⅡ-2年目研修（卒後3年目研修）を行いました。

内容は、『看護部方針』『ラダー制度』『医療安全』『研修計画』です。

最初は『看護部方針』『ラダー制度』です。

2022年度の看護部方針と、今年度から導入された京都民医連看護師キャリア開発ラダー（通称：ＫＭラダー）の概要について説明を受けました。

卒後3年目の看護師は、年度末にラダーⅡが取得できるように取り組んでいくため、その流れや求められる能力について確認をしました。

1年後の自分の姿をイメージすることができたでしょうか？

次は、『医療安全』です。

3年目までは、毎年医療安全の講義を受けています。

講師は、当院の医療安全管理者です。

今回は、Safety1とSafety2の考え方について詳しく話していただきました。

失敗からではなく、成功事例から学びを得ていく手法について学習しました。

医療は不確実性の多い職場です。でも重大事故を起こすことなく日々業務を行えているのは、コミュニケーションをしっかり取り、チームワークが発揮できているからですね。すごいことです。

最後は、『研修計画』です。

1年間の研修の内容とともに、最大の課題である継続医療の取り組みについて説明を受けました。

自宅に帰られる患者さんを担当し、退院後に訪問して自宅での生活を確認し、入院中のケアの振り返りをするというものです。

地域包括ケアの時代です。とても大切な学びになると思います。

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