京都民医連第二中央病院　看護部サイト

ラダーⅡ-1年目研修（卒後2年目研修）を行いました。

内容は、『看護部方針』『研修計画』『事例研究』『輸血療法』です。

最初は『看護部方針』『研修計画』です。

2022年度の看護部方針と、卒後2年目に受ける研修の内容について説明を受け、研修生が今年度取り組むべき課題について理解しました。

求められる役割が発揮できるように意欲が湧いてくれれば良かったですが、課題を聞いて少し不安になったかもしれませんね。

ちゃんとサポート体制はありますし、安心してほしいです。

続いて、『事例研究オリエンテーション』です。

1年間の研修において、最大の課題が事例の取り組みです。

一人の患者さんを選択し、情報収集して看護ケアを展開して、その過程を事例としてまとめるものです。

その取り組み方法について、詳しく説明を受けました。

取り組みたい看護について、少し考えることができていたらよいですね。

最後は、『輸血療法』です。

当院では、輸血が実施できるのは卒業後2年目で、研修を受けてからとしています。

本日、輸血療法の対象や目的、副作用、そして実施するための具体的な手技について学習しました。

明日以降、臨床で実施していくための準備ができましたね！

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